Kodeks pracy
Wielu z nas poszukujących ciekawej pracy często nawet nie jest świadomych swoich ustawowych obowiązków i praw. Często ich zasób wiedzy kończy się tym, co usłyszało się od pracodawcy. Jednak, to tylko część informacji, którą warto poznać. Przecież oprócz tego, co podpiszemy, jest również zbiór innych, ogólniejszych zasad, które powinniśmy poznać aby wiedzieć, czego należy się spodziewać w przyszłości.
Zbiór reguł jest dokładnie określony w Polsce kodeks pracy. Przyglądając się definicji, kodeks stanowi pewien zbiór przepisów regulujących pewną daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krócej to zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy były wydawane jako rozporządzenie mające moc ustawy. Natomiast dziś kodeksy wydawane są w formie ustaw. Kodeksy nazywane są czasem w inny sposób, przykładowo kodeks pracy także nazywa się jako prawo pracy.
Bieżący kodeks pracy uchwalono w 1974 roku. W 1990 roku zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dziś. Reguluje on całokształt praw i obowiązków pracowników bez względu na ich podstawę prawną zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Przykładowo: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy czy czas pracy. Wszystkie dziedziny są podzielone na podrozdziały. Na przykład kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.
Zanim zabierzemy się za szukanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Profilaktycznie, unikniemy wtedy w przyszłości problemów.
Polecamy również inne artykuły z tej kategorii:
Menu
Kategorie
- Banki (3)
- Dom i ogród (8)
- Edukacja i nauka (2)
- Finanse (3)
- GSM (1)
- Humor i rozrywka (2)
- Inne (4)
- Internet (3)
- Komputery (1)
- Kultura i sztuka (1)
- Motoryzacja (2)
- Muzyka (1)
- Nieruchomości (5)
- Odzież (2)
- Ogłoszenia i anonse (1)
- Praca (2)
- Presell pages (1)
- Regionalne (1)
- RTV (1)
- Turystyka (2)
- Usługi (4)
- Zakupy online (7)
- Zdrowie i uroda (3)